近日，MSCI更新了對(duì)石藥集團(tuán)的ESG評(píng)級(jí)報(bào)告，評(píng)級(jí)由此前的BBB升為A級(jí)。報(bào)告肯定了石藥集團(tuán)在企業(yè)管治、公司行為、產(chǎn)品安全等方面的成績(jī)，特別指出集團(tuán)在人才管理（包括人才吸引，人才培訓(xùn)，人才留任等）方面取得的進(jìn)步是此次評(píng)級(jí)提升的主要原因。

      MSCI（明晟）是一家提供全球指數(shù)及相關(guān)衍生金融產(chǎn)品標(biāo)的國(guó)際公司，其推出的MSCI指數(shù)廣為投資人參考。MSCI ESG評(píng)級(jí)報(bào)告，是投資界中對(duì)企業(yè)Environmental（環(huán)境）、Social（社會(huì)）和Governance（公司治理）方面評(píng)判的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。MSCI ESG 評(píng)級(jí)報(bào)告根據(jù)對(duì)特定行業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)程度以及和同行相比對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，對(duì)全球上市公司和少數(shù)私營(yíng)公司提供從AAA (領(lǐng)先) to CCC (落后)MSCI ESG評(píng)級(jí)。

      近年來(lái)，石藥集團(tuán)致力打造綠色、和諧、可持續(xù)的ESG發(fā)展路徑，高度重視ESG方面的工作提升。集團(tuán)組織香港財(cái)務(wù)部連同集團(tuán)本部多個(gè)部門(mén)共同進(jìn)行ESG報(bào)告編制。目前，集團(tuán)也在積極適應(yīng)新上市規(guī)定，進(jìn)行ESG管理架構(gòu)及工作目標(biāo)的制定工作。

      集團(tuán)的努力，在MSCI ESG評(píng)級(jí)中不斷取得正面呈現(xiàn)。今年4月份，集團(tuán)MSCI ESG評(píng)級(jí)由BB級(jí)升至BBB級(jí)。此次，集團(tuán)評(píng)級(jí)正式升至A級(jí)，是我們ESG工作的又一大突破，將提升國(guó)際投資者對(duì)石藥集團(tuán)ESG工作的認(rèn)可度，有效提升企業(yè)資本市場(chǎng)形象和關(guān)注度。

      此次評(píng)級(jí)提升，人才管理成就功不可沒(méi)。近些年來(lái)，集團(tuán)配合業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持走人才年輕化、國(guó)際化、職業(yè)化的方針，每年引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀人才，在補(bǔ)充基層崗位的同時(shí)吸納更多有知識(shí)有經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷人才。目前，集團(tuán)本科及以上學(xué)歷人員已占集團(tuán)總?cè)藬?shù)近50%。

      隨著知識(shí)和技術(shù)更新速度的加快，企業(yè)需要透過(guò)不斷地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，才能持續(xù)地創(chuàng)新和引進(jìn)新理念。集團(tuán)致力推動(dòng)及實(shí)踐全員培訓(xùn)，讓各階層、性別及地區(qū)的員工接受職位相關(guān)的培訓(xùn)。

      在員工發(fā)展方面，集團(tuán)采用基于勝任能力為原則的人力資源開(kāi)發(fā)與管理模式，建立了相關(guān)的管理人員評(píng)價(jià)選拔體系，并針對(duì)各階層員工制定完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保各類(lèi)人才的持續(xù)供給。同時(shí)，集團(tuán)對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)及省內(nèi)同行標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)合理薪酬制度調(diào)節(jié)，使全體員工平均薪酬有所增長(zhǎng)。

      在順暢發(fā)展通道、提高薪酬福利、開(kāi)展各項(xiàng)文化公益活動(dòng)等措施的作用下，集團(tuán)人才留任情況喜人，離職率長(zhǎng)期處于行業(yè)內(nèi)較低水平。

      未來(lái)，石藥集團(tuán)將持續(xù)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將ESG管理與日常運(yùn)營(yíng)深入融合，履行社會(huì)責(zé)任，以“綠色發(fā)展，創(chuàng)造美好生活”的環(huán)保理念和“尚賢用能、兼容并蓄、成事達(dá)人”的用人理念，不斷創(chuàng)新發(fā)展，提供更加具有經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高質(zhì)產(chǎn)品，為社會(huì)創(chuàng)造更多健康價(jià)值。