近日，第四屆“2021肯耐珂薩星躍獎”獲獎名單揭曉，智云健康斬獲“最佳雇主獎優(yōu)秀企業(yè)”、“績效管理獎優(yōu)秀企業(yè)”兩大獎項。

      該獎項由肯耐珂薩獨家權威發(fā)布，聚焦趨勢價值、著眼商業(yè)未來，尋找人力資本管理實踐過程中的最佳解決方案與創(chuàng)新進步理念”，每年評選“最佳雇主”、“企業(yè)文化”、 “人才發(fā)展”、“績效管理”、“招聘創(chuàng)新”、“數(shù)字化轉型”等六大門類獎項，智云健康是為數(shù)不多能夠在多個維度摘得獎項的企業(yè)。

      作為數(shù)字慢病管理的“中國樣本”和細分領域的獨角獸企業(yè)，智云健康在組織能力建設方面的出色布局頻繁得到外界認可。此前，在首屆“中國大健康趨勢發(fā)展峰會”上，智云健康憑借“迭代融合、包容悅納”等關鍵詞，與賽諾菲、飛利浦、GE醫(yī)療、吉利德、武田、丹納赫等16家企業(yè)共同被認證為T+Employer?卓越雇主。

      從明星企業(yè)到獨角獸

      智云健康一直高度重視組織能力建設，CHO胡悅曾在接受媒體采訪時指出，“智云健康之所以能從激烈的市場競爭中脫穎而出，很大程度上在于智云善于用組織能力去很好地承接戰(zhàn)略目標”。

      過去兩年間，智云健康經(jīng)歷了業(yè)務規(guī)模和組織架構的跨越式成長。截止發(fā)稿，其自主研發(fā)的醫(yī)院SaaS系統(tǒng)、藥店SaaS系統(tǒng)以及先進的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺為用戶提供院內解決方案、藥店解決方案和個人慢病管理解決方案，覆蓋了院內院外數(shù)字化慢病管理的全生命周期，為全國超1900家醫(yī)院，超16萬家藥房提供服務。目前已成為行業(yè)內藥店板塊覆蓋率領先的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)，輻射廣大中國慢病患者。

      這背后，是2019至2020年間，智云健康團隊人數(shù)由200人到1500人的大規(guī)模擴張。更為重要的是，此次擴容主要給智云健康的產研和前端銷售團隊注入新鮮血液，讓公司得以在激烈的市場競爭中保持強勁生命力。

      組織建設構筑核心競爭力

      隨著互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)競爭推進到深水區(qū)，人才是各家必爭的要素。

      智云健康之所以能夠在短期內完成如此大體量的團隊擴容，與三條長期堅持的組織能力建設原則不無關系。第一，智云健康建立了清晰的組織及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，精準確定發(fā)力點；第二，與外部供應商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，形成內外合力；第三，充分調動內部招聘的潛能，并提升招聘團隊業(yè)務能力，突破高精尖研發(fā)人員招聘等難度更高的任務。

      未來，智云健康還將不斷強化組織能力建設，夯實市場優(yōu)勢地位。一方面，在核心崗位上持續(xù)擴充，系統(tǒng)性建設“人才池”；另一方面，專注內部組織發(fā)展，快速搭建人才梯隊。同時，強調“合規(guī)”、“內控”和“創(chuàng)新”，在穩(wěn)固的組織體系下保持創(chuàng)新活力。